Ноябрь 2016
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   











12.07.2017

В рамках деловой программы международной выставки ИННОПРОМ-2017 состоялась панельная дискуссия «Кадровый вопрос в региональной промышленной политике»

В рамках деловой программы международной выставки  ИННОПРОМ-2017 состоялась панельная дискуссия «Кадровый вопрос в региональной промышленной политике»
12 июля 2017 года в рамках Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2017 автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации была проведена дискуссионная панель по теме: «Кадровый вопрос в региональной промышленной политике».

К участию в мероприятии были приглашены представители органов власти субъектов Российской Федерации – пилотных регионов, участвующих в апробации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста (Иван Куликов, руководитель департамента промышленной политики Краснодарского края, Вадим Шумков, заместитель губернатора Тюменской области, Виктория Казакова, заместитель Министра промышленности и науки Свердловской области, Алексей Щедров, начальник управления инновационной и промышленной политики Липецкой области и другие), а также более 150 представителей предприятий, участвующих в апробации регионального стандарта в регионах присутствия.

В рамках дискуссии были затронуты вопросы современной региональной промышленной политики, которая должна отвечать требованиям повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации. При этом кадровое обеспечение, а точнее нехватка высококвалифицированных кадров под модернизацию и создание новых производств является сдерживающим фактором ее реализации. Требования к механизмам обеспечения промышленности квалифицированными кадрами должны стать неотъемлемой частью региональной промышленной политики.

Отмечена необходимость рассмотреть кто формирует требования, чьей функциональной ответственностью в регионе является реализация кадрового обеспечения промышленности и какие успешные модели взаимодействия промышленности и образования должны быть учтены при формировании региональной промышленной политики.

Выступавший в качестве спикера Иван Куликов отметил, что цель реализации стратегии кадрового обеспечения в Краснодарском крае – создание в регионе условий для обеспечения приоритетных направлений социально-экономического развития квалифицированными и мотивированными кадрами на основе интеграции бизнеса, государства и системы образования.

В Краснодарском крае координатором внедрения регионального стандарта выбран орган исполнительной власти, курирующий развитие промышленности – департамент промышленной политики Краснодарского края.

Выбранный подход позволит при подготовке Стратегии кадрового обеспечения промышленного роста в первую очередь учесть разделы Стратегии социально-экономического развития региона до 2030 года, касающиеся развития региональной промышленности и ее потенциала, в том числе в городах и районах края, учесть все инвестиционные и инфраструктурные проекты данных территорий, увязав с компетенциями образовательных учреждений.

В рамках проведения самооценки региона сформирован перечень ключевых успехов, которые планируется распространить в качестве лучших практик.